2 апреля 2002 года в 9.30 Первый вице-премьер-министр
Кыргызской Республики Николай Танаев примет действующего координатора
помощи СНГ – странам бывшего Советского Союза в Государственном
департаменте США г-на Билла Тейлора.
2 апреля 2002 года в 13.30 вице-премьер-министр
Кыргызской Республики Арзымат Сулайманкулов встретится с председателем
Государственной Думы Российской Федерации Б. Пастуховым.
Официальные сообщения
В целях реализации статей 219 «Оплата труда, применяемая
в особых условиях» и 227 «Оплата труда за работу во вредных или
опасных условиях и на тяжелых работах» Трудового кодекса Премьер-министр
Кыргызской Республики подписал постановление Правительства КР
«Об оплате труда, применяемой в особых условиях».
Согласно принятому постановлению утвержден:
Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях;
Типовой перечень работ, на которые могут устанавливаться
надбавки работающим в особых условиях.
Утвержденный документ рекомендован всем хозяйствующим
субъектам для определения перечня рабочих мест с вредными или
опасными (особо вредными или особо опасными) условиями труда,
на тяжелых работах, на работах на территориях радиоактивного заражения,
с указанием размера повышенной оплаты труда.
Министерству финансов Кыргызской Республики поручено
ежегодно при формировании бюджета предусматривать средства для
организаций и учреждений, финансируемых из средств государственного
бюджета, в соответствии с Порядком оплаты труда, применяемой в
особых условиях
Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях
1.На тяжелых работах, на работах с вредными или
опасными (особо вредными или опасными) условиями труда и на работах
на территориях радиоактивного заражения устанавливается повышенная
оплата труда.
2.Перечень рабочих мест с вредными или опасными
(особо вредными или опасными) условиями труда, на тяжелых работах,
на работах на территориях радиоактивного заражения (далее-Перечень)
определяется на предприятиях коллективным договором, если коллективный
договор не заключен – нанимателем по согласованию с профсоюзным
или иным представительным органом работников предприятия после
проведения аттестации рабочих мест.
3.Перечень ежегодно пересматривается с учетом проведенной
работы по совершенствованию организации и условий труда, механизации
ручного труда.
4.В случаях устранения на рабочих местах вредных
производственных факторов, улучшения условий труда, соответствующие
виды работ из раздела с особо вредными или особо опасными условиями
труда переводятся в раздел с вредными или опасными условиями труда,
или их относят к работам с нормальными условиями труда.
5.Надбавки за особые условия труда устанавливаются
в процентном отношении к должностным окладам (тарифным ставкам)
в зависимости от степени вредности условий труда, но не менее
25 процентов.
6.Повышенная оплата труда устанавливается работникам
в случае, если они заняты на тяжелых работах, на работах с вредными
или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда и на
работах с воздействием ионизирующего излучения не менее 50 процентов
рабочего времени.
7.Руководители и специалисты имеют право на повышенную
оплату труда в цехах, на участках и производствах, где более половины
рабочих получают надбавки за особые условия труда, при нахождении
не менее 50 процентов рабочего времени в этих цехах, участках
и производствах.
8.Работникам, допущенным к временному исполнению
должностей, по которым установлена надбавка, эта надбавка выплачивается
на время замещения.
9.Надбавка за работу в особых условиях не включается
в ставки (оклады).
10.Надбавка за работу в особых условиях учитывается
во всех случаях при исчислении среднемесячного заработка.
2 апреля 2002 года в 9.00 в доме Правительства пройдет
республиканский семинар по функциональному анализу министерств,
государственных комитетов и административных ведомств.
На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
· основные направления реализации административной
реформы в Кыргызской Республике;
· общая методика проведения функционального анализа
– подход ПРООН;
· отношения между подходом функционального анализа
(акцентом) и приоритетами Правительства в области реформ. Опыт
других стран.
· общие результаты проведения функционального анализа
в «пилотных министерствах»;
· о ходе реализации функционального анализа в Министерстве
здравоохранения Кыргызской Республики.
В заключении участники семинара обменяются мнениями
по обсуждаемым вопросам.
На семинаре выступят:
Руководитель Аппарата Премьер-министра-Министр Кыргызской
Республики Курманбек Укулов;
Заведующий сектором государственной службы Администрации
Президента Кыргызской Республики Асылбек Болотбаев;
Национальный советник ПРООН – доктор экономических
наук Талайбек Койчуманов и другие.